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MEDIOS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

A)     Internos :
a) Cartel: Es un aviso que se coloca dentro de la misma organización para promover una vacante con los empleados que laboran en dicha organización.
b) Pizarrón: Es un medio físico de madera o de plástico en el cual se anota la información necesaria para promover los puestos que se estén requiriendo en la misma empresa.  
c) Verbalmente: Aviso por palabra de su jefe inmediato o de la persona encargada del puesto que se este requiriendo en dicha empresa hacia los empleados que en ella laboran.  
d) Boletín interno: Es un papel que se reparte dentro de la misma empresa en donde se da la información necesaria sobre algún puesto que se encuentre vacante.  
B)    Externos
a) Medios masivos de comunicación: Es el método más común por medio del cual las organizaciones realizan la búsqueda del personal que necesitan. Aparte del uso de la prensa local y nacional y en menor grado la televisión  y la radio, una fuente importante de reclutamiento por este medio son las revistas profesionales y especializadas.

b) Cartel o manta: Anuncio o aviso impreso en algún tipo de papel o manta que se coloca tanto fuera como dentro de la empresa y en lugares públicos con el fin de atraer posibles candidatos.  
c) Periódicos y revistas: Estos, ofrecen otro método efectivo para la identificación de candidatos. Ya que los avisos pueden llegar a mayor número de personas, este es uno de los métodos mas utilizados.  
d) Otros:
Radio: Este medio es uno de los más utilizados, suele ser útil cuando se trata de personal muy calificado, en el que fácilmente pueden precisarse los requisitos necesarios y sabremos que no habrá un número exagerado de solicitantes.
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