La dirección es el elemento del proceso administrativo que
tiene como finalidad coordinar los elementos humanos de las empresas, implica
que un responsable con nivel de autoridad genere liderazgo, así como
motivación, comunicación, cambio organizacional e individual y creatividad.
“Dirección es llevar a cabo actividades mediante las cuales
el administrador establece el carácter y tono de su organización. Valores,
estilo, liderazgo comunicación, motivación.”
La dirección es de vital importancia porque pone en marcha
todos los lineamientos establecidos por la planeación y la organización, y por
medio de éstas se logran las formas de conducta más deseables en los miembros
de la estructura organizacional, su calidad refleja el logro de los objetivos
organizacionales, y por conducto de la dirección se establece la comunicación
necesaria para que la organización funcione.
La función de la dirección es un elemento del proceso
administrativo que vigila el rumbo hacia donde se encamina la organización
mediante la autoridad, el liderazgo efectivo, la comunicación, la motivación
adecuada, así como el cambio organizacional e individual que exijan las
circunstancias, con el fin de lograr la competitividad de la empresa.
En las empresas las funciones típicas de la dirección que son
la autoridad, liderazgo, comunicación, motivación y supervisión, juegan un
papel muy importante, porque de ello depende el éxito o fracaso de las empresas.
En la actualidad la dirección es la aplicación de los
conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe
saber el comportamiento de las personas, como individuo y como grupo de manera
apropiada y poder alcanzar los objetivos de la organización.
La dirección es guiar
a un grupo de individuos para lograr los objetivos de las empresas,
identificando el papel que desempeña el gerente o de supervisor conociendo los aspectos generales de la
dirección, el mejor estilo de liderazgo, además de identificar las ventajas y
desventajas que cada uno representa.
La comunicación dentro
de las empresas es de vital importancia, porque quien no maneja información no
tiene poder, y es importante que el
director y los subordinados estén bien informados para el buen manejo de la
empresa.
El material que se
presenta desglosa las funciones típicas de la dirección, de tal manera que el
alumno pueda tener un mejor panorama de las necesidades que tiene una empresa,
y así construya un marco de conocimientos alrededor de la aplicación de estos
dentro de la empresa.