1. Definiciones
e importancia
La seguridad e higiene industrial, es el conjunto de
conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos
factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen del trabajo y
que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
En el concepto moderno significa más que una simple situación
de seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de
trabajo idóneo, una economía de costos importantes y una imagen de
modernización y filosofía de vida humana en el marco de la actividad laboral
contemporánea.
La sociedad industrial hasta hace poco dio preferencia a la
máquina, el tiempo y el movimiento buscando la maximización de beneficios, sin
tomar en cuenta al hombre, como toda política, cambia su estrategia, y de
aquella estática e indiferente pasa a una más dinámica y progresista. Así, el
objetivo común es el bienestar del hombre mediante un esfuerzo racionalizado y
humanizado, de flexibilidad y seguridad. El trabajo Taylorizado se preocupó del
rendimiento humano, tratando al individuo como una máquina y explotando al
máximo sus energías, sin considerarlo como ser humano y pensante. La
organización científica del trabajo mide el rendimiento del trabajador,
cronometra sus tiempos y concede primas al que más rinde. Con este criterio
consigue un aumento aparente de la producción y que el hombre se sienta menos
realizado. El ritmo del trabajo está determinado por la máquina de la que el
individuo es su esclavo. La rotación de puestos aumenta en forma indirecta la
predisposición a los accidentes y sus causas, lo que crea falla de seguridad en
el trabajo.
La mayoría de las veces el modelo organizativo de la empresa
no corresponde a sus objetivos y va en contra de los intereses del hombre que
prefiere seguridad y no riesgo. El individuo espera de su trabajo, entre otras
cosas, laborar en condiciones materiales adecuadas, las condiciones de
seguridad e higiene con los principales aspectos de esta aspiración.
Por otra parte, la evolución del trabajo permite abandonar el
sistema tayloriano, lo cual presenta múltiples aspectos favorables al
trabajador, con disminución de la fatiga y ausentismo, entre otras causas de
accidentes. Si se considera a la empresa como un sistema socio-técnico, se
obtiene una mayor eficacia de la misma, sin embargo, hasta hoy solo se dio
importancia al carácter técnico y científico de las causas de los accidentes,
sus repercusiones individuales y sociales, la valorización del hombre como
elemento de la producción. La corriente actual de la organización en grupo de
trabajo permite al trabajador un mayor poder de comunicación, participación,
gestión, lo cual incide psicológicamente en la disminución de una serie de
accidentes al crear mayores reflejos condicionados de seguridad y ayuda.
Seguridad: Se entiende como las condiciones, acciones o practicas
que conducen a la calidad de seguro, aplicación de dispositivos para evitar
accidentes. En la empresa implica la protección de instalaciones físicas, de
herramientas, materias y equipo.
Higiene: Son las condiciones o practicas que conducen a un buen estado de salud, prevención de enfermedades.
Chiavanneto, define, higiene y seguridad, como, el conjunto
de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del
puesto y ambiente físico donde son ejecutados.
Importancia: Constituye una actividad para asegurar la
disponibilidad de las habilidades y actitudes de la fuerza de trabajo, los
programas de seguridad e higiene constituyen una de esas actividades
importantes para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del
personal. La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones
es importante la salud integral de sus miembros, protección de su estado
físico, mental para lograr una mayor productividad y rendimiento en el
desarrollo integral tanto del individuo como de la organización.
Seguridad industrial: es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguras causantes de los accidentes de trabajo.
Accidente de trabajo: Higiene industrial: es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
2. Riesgos y accidentes de trabajo
Todo accidente es el resultado de la combinación de riesgos
físicos y humanos, como consecuencia de una disfunción del sistema de
seguridad.
El sistema de seguridad es un sistema abierto conformado básicamente
por cuatro elementos que son: personal, material y equipo, tarea y medio
ambiente; y por un entorno o consideraciones socioeconómicas que rodean la
anotación de la empresa.
Todo accidente puede o no causar lesiones o daños materiales,
igualmente pueden o no causar días perdidos por el trabajador, sin embargo, dan
lugar a tiempos perdidos, y conllevan un costo indirecto u oculto que debe ser
tomado en consideración.
Riesgos: Incluye actos y condiciones inseguras que resultan de fallas generalmente humanas. El riesgo de trabajo desde un punto de vista técnico implica la interrelación de 3 factores:
1- Trabajador - Individuo.
2- Agente - Definido, sustancia, objeto.
3- Medio ambiente - Condición física mecánica.
Para detectar los riesgos es necesario:
a) Saber qué condiciones o que practicas son inseguras y en
que grado.
b) Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas
inseguras se cometen.
c) Investigar y hacer un análisis especial de los accidentes
que ocurren.
d) Corregir condiciones y/ o practicas inseguras.
Principales condiciones de riesgo de trabajo.
* Paredes, techos y pisos inseguros.
* Falta de limpieza.
* Escalera sin barandal.
* Tapetes dañados.
* Falta de defensa. Plataforma, pozos.
* Transito mal orientado.
* Iluminación insuficiente.
* Temperatura mal controlada.
* Ruido.
* Maquinas mal protegidas.
* Herramientas defectuosas.
* Ausencia de normas de seguridad.
Accidentes de trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación inmediata o posterior a la muerte repentina en el ejercicio de su trabajo. La gravedad de los accidentes pueden ser leves o graves (incapacidades) estas pueden ser:
a) Incapacidad temporal.
b) Incapacidad permanente parcial.
c) Incapacidad permanente total.
Enfermedad de trabajo: Estado patalógico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se ve obligado a prestar su trabajo.
Peligros o agentes que dan origen a una enfermedad de trabajo:
a) Agentes físicos.
b) Agentes químicos.
c) Agentes biológicos.
d) Agentes psicológicos.
Higiene en el trabajo.-
Plan de higiene del trabajo:
1- Plan organizado (servicio médico parcial o integral).
2- Servicios médicos adecuados, botiquín, primeros auxilios.
3- Servicios adicionales.
Seguridad en el trabajo: Son actividades relacionadas con la continuidad de la producción y moral de los trabajadores. Conjuntos de medidas técnicas educacionales médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, eliminar condiciones inseguras de ambiente, implantar medidas preventivas.
3. Comisiones mixtas de seguridad e higiene
Uno de los medios para prevenir los riesgos profesionales son
las creaciones mixtas de higiene y seguridad, cuya finalidad principal estriba
en conocer las causas de los peligros y las condiciones insalubres dentro de
los centros de trabajo y tratar de prevenirlos hasta el máximo. La creación de
estas comisiones tiene su base en el art. 509 de la LFT, cuya finalidad
principal es conocer las causas de los peligros y las condiciones insalubres de
los centros de trabajo y tratar de prevenirlos.
Son un grupo de personas con conocimientos específicos en la materia para auxiliar al departamento de Recursos Humanos en su cometido de otorgar seguridad al trabajador en el desempeño de sus labores. Se llama mixta porque está integrada por representantes de la organización y de los propios trabajadores. Para investigar las causas de accidentes y enfermedades y proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. Las comisiones deberán desempeñarse gratuitamente, dentro de las horas de trabajo.
Requisitos y obligaciones de las comisiones: Ser trabajador de la organización y estar vinculado al proceso del trabajo, ya sea representante de los trabajadores o patrón
Poseer la instrucción y experiencia necesarias para el buen desempeño.
Gozar de estimación general de los trabajadores.
No ser afecto a bebidas alcohólicas, drogas, enervantes o
juegos al azar.
Establecer o dictar medidas para prevenir al máximo los
riesgos que se presentes dentro de las instalaciones
Investigar las causas de los accidentes y enfermedades
profesionales
Vigilar que se cumplan las disposiciones de higiene y
seguridad establecidas en los reglamentos en vigor y que tiendan a conservar la
salud de los trabajadores.
Poner en conocimiento del patrón y de las autoridades
respectivas las violaciones de los trabajadores a las disposiciones dictadas.
Dar instrucciones sobre el peligro en el trabajo que
desempeñan.